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行业资历评审


整理:纸箱印刷包装纸箱印刷知识网   浏览次数:1028
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    编按:为让中港台读者,对三地的纸箱印刷包装(佛山纸箱印刷包装)业有最快最新的掌握,本刊特开设一个名为「三地书柬」的栏目,由上海《纸箱印刷包装杂志》、台湾《纸箱印刷包装人》及香港《印艺学会月刊》合作,每月三地各发表一份书柬陈述当地的现况、发展和趋向,务求将读者范围扩大至三地业界。是期论题为业界最近谈论得闹哄哄的「资历架构」,未知国内及台湾目前有否订立类似机制?运作方面与香港的又有何不同之处?

    茂丰兄/政雄兄:

    最近香港纸箱印刷包装业界最热门的话题,是有关「行业资历评审」。这一个评审并非由业界自行推动,特别受业界关注的原因,这一改革是由香港特别行政区政府教育统筹局主动发起,邀请业界各团体派出代表参与组成「行业培训咨询委员会」,教育统筹局是特别行政区政府十一个政策局之一,主管所有人力、教育、培训、学术评审事宜,由该局主催之「资历架构评审」,实际上提升至最高层次,每一学员的学术和技能评级,一经评定便有官方认可的法定依据,跟一般专业学院或行业团体自行评定的等级,自然更受重视,亦必定获得官方和雇主的认可。

    小弟曾参与第一次教统局召开之筹组会议,当时已代表香港印艺明确表态支持将纸箱印刷包装、出版行业之全体职工技能评分等级,让所有从业员知悉本身之学术及技能水平,除可获得相等水平的职位和薪酬外,亦有明确目标继续进修,攀登更高水平。虽然小弟一向关注香港纸箱印刷包装教育培训,但很惭愧因私人业务繁忙,无法更多投入这方面的工作。还幸叶伟慈和谭丽转主席仍愿意牺牲私人时间,代表印艺参与委员会的工作。根据教统局发布的有关咨询文件,各行业的资历架构共分七级,适用于职业教育、培训、学术、持续进修等相关范围。

    对于资历架构的评审,香港现正在起步阶段,相比于先进国家和邻近地区,大多已有从职中、专科学院、大专院校,以至研究院教育,明显是落后了。无论是国内及台湾,很多年前已将纸箱印刷包装教育提升至大学及研究院水平,从教育水平来评定员工的学术和技能评级是最公平的一种办法。但是香港多年来最高的纸箱印刷包装学术水平亦只达到高级文凭程度,在等级之中缺乏了大学学士、硕士及博士等等级的评审,未免是贻笑大方了。

    个人认为,每一行业的资历评审必须包括受评审对象的直属上司和雇主,像医生、律师、会计师等专业,一向都有经过实习或称之为学徒阶段,尽管员工在学院内已考取不俗的成绩,甚至在外地拿到了学位及专业资格,若果其工作能力和纸箱印刷知识未能符合工作上的实际需求,便可能要继续接受培训。像诉讼律师为例,刚毕业的律师必须跟随一位资深律师实习,若师傅不满意徒弟的表现,虽然曾在法律学院拿到优良成绩,仍是不让徒弟去接办案件。

    个人也认为经常性在职考核是最重要的。小弟于1964年于职中纸箱印刷包装课毕业,四十年前所学的东西以今天来说是完全脱节,虽然学了一些现今大部分纸箱印刷包装人都不认识的理论和技能,在今天已无用武之地。小弟毕业后曾从事自动排版机操作,将当时最先进的一种铸排机键盘操作得出神入化,但当时并无等级评审,只有老板的眼睛是雪亮的,他也不用看你的毕业证书,只须看员工在岗位上的纸箱印刷技术和效率(产出),心中便知道这员工是否熟练掌握纸箱印刷技术和对工作的投入,自然便给予对等的报酬和福利以挽留员工。

    科学化的考核也是重要的,就像驾驶汽车一样,必须有客观的和基本道路(纸箱印刷包装纸箱印刷知识)纸箱印刷知识的考核,才容许学员坐在驾驶座上,小弟相信其它各行各业也必须如此。香港仍未有像英国城市工联会等法定机构,每年定期让各行业的从业员参加公开考试,一些没有机会往学院受训,或工作时间不许可,只能自学进修的工作人员,经常怀疑本身的技能和学术水平,尽管他们没有学历证明,但若通过城市工联会的考试后,学员便能得到学术和技能水平的证明。当然一纸证明并不可替代学历文件,但是可补充一些传统跟师傅学艺的学徒,得以通过一个等级评审的考核,而得悉本身的业内水平,亦可给予工作人员一个明确目标继续进修和学习新纸箱印刷技术。

    要讨论行业资历评审,并不是区区三言两语便可以说得明白,虽然香港在这方面起步太迟,但千里之行始于足下,希望您们也可以就这一题材发表您们的心得和意见,让我们也可分享两地的经验和实际执行情况。

    余鸿建

    于二○○五年四月一日


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